1.조선산업 대기업의 신경영전략
2.현대중공업의 신경영전략
1) 작업조직과 소집단활동
(1) 작업과정에 대한 통제 체계의 변화
(2) 소규모 작업조직 중심의 노동통제체제: '두레활동'
2)노동력 이용방식의 유연화
(1) 고용관리: 수량적 유연화
(2) 직무통폐합과 다기능화: 기능적 유연화
3) 기업문화와 이데올로기적 통제
3.작업장 노사관계의 변화
1) 신경영전략과 작업장 노사관계
2) 작업장체제와 작업장 정치
4.맺음말